华绿坚持“人才强企”战略，自成立之初就十分重视管理、研发、技术等方面高层次、高水平人才的引进，目前公司现有员工1800余人，其中市千名拔尖人才培养对象2人、省市县五一劳动奖章获得者5人，以及冯占乡土人才大师工作室一个。拥有各类从业资格和技术职称的高端人才近百人，公司高素质、高学历人才梯队数量位始终位于行业前列。
宿迁市五一劳动奖章获得者
江苏华绿生物科技股份有限公司常务副总经理
河北华绿之珍生物技术有限公司总经理
宿迁市劳动模范
江苏华绿生物科技股份有限公司人力资源总监
宿迁市“千名拔尖人才培养工程”第二层次培养对象
江苏华骏生物科技有限公司负责人
高级农艺师中国菌物学会蛹虫草分会副会长
华绿生物科创中心蛹虫草项目负责人
泗阳县第十八届人大代表
江苏华绿生物科技股份有限公司真姬菇工厂二阶段主管
江苏华绿生物科技股份有限公司
研发工程师
江苏华绿生物科技股份有限公司党支部书记
真姬菇工厂厂长
市场督查 董事长助理/秘书 it信息工程师 |
6、对窜货案件形成案例，对外发布，总结经验教训，对代理商进行宣传教育。
任职要求：
4、具备良好的部门内和跨部门的组织及协调能力；
5、具有良好的职业道德和职来操守。
2、协助董事长与集团副总及各部门、分公司负责人之间的工作协调；
任职资格：
3.参与公司管理报表的设计与开发；
岗位要求:
1.学历大专以上
2.开发经验3年以上，有管理经验，项目经验验更佳；
3.熟悉数据库开发语言 ，如sql server，面向对象语言至少掌握一门，java，.net优先考虑；
4.有良好的沟通能力，抗压性。
终端销售主管/副经理 |
1、根据公司销售战略，负责舞茸、金针菇、真姬菇等食用菌菇上海终端市场开拓、客户开发、维护管理等工作；
2、负责终端客户合作洽谈及产品销售跟踪服务；
3、负责团队建设、培训管理工作；
4、公司领导安排的其它工作。
1、大专及以上学历，三年以上快消品销售工作经验或保健品、保险销售经验，食用菌、农产品购销经验者优先。
2、良好的沟通能力和抗压能力。
福利待遇：底薪加提成、节日福利、绩效奖金、带薪年假、五险一金、年终奖等。
仓库主管 |
1.确保按照要求作业流程标准化，并针对现场流程问题持续进行优化改善；
2.根据企业物料存储库（包括原材料、包材、五金、成品）的特点，编制各项工作流程及操作标准，并监督执行；
3.库存量控制，根据企业生产和仓库的实际容量，及时提出库存预警；4.通过合理流程管理产品收发和库存准确性，保障生产用料供应；有效执行出货计划，确保准时出货；
5.确保物料搬运和运输安全，提供及时的运送服务，避免事故的发生和货物的损坏。
6.运用科学的仓储管理方法，提高库房各项资源的利用率，降低仓储成本，组织仓管员做好各类物料的出人库管理；
7.定期组织库存物料的盘点工作，做到账物相符、账账相符；
8.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护；
9.落实企业的消防安全与卫生管理规定，做好防火，防盗，防爆，防潮等工作；
10.完成上级领导交办的其他工作；
1.年龄要求：27-37岁,男女不限
2.熟练办公软件/ERP系统等
3.5年以上仓储或者相关工作经验，具备2年以上仓储管理工作经验
4.具备仓储存储的专业知识以及存储方法5.具备极强执行力抗压能力以及现场反应力，具有现场员工管理经验，具有良好的领导力，良好的沟通能力，及团队合作精神
6.***大专以上学历（物流、储运相关专业优先）
采购经理 财务经理 设备主管/经理 财务负责人（外派）） 人事专员 行政专员 |
1、在集团总部采购管理战略规划下，统筹本公司采购管理工作；
2、负责大宗物料采购事宜；
3、负责生产计划需求，与外部协调，确保按时按质的完成物料采购任务；
4.集团年度采购预算作成，预算管理。
5.采购制度完善更新。
6.供应商开发/管理工作；
7.招投标，合同审核，付款等关键节点把控；
8、市场的调研，准确把握市场价格变动趋势等工作；
9、负责基建工程、设备等项目采购的管理工作。
岗位要求:
1.有生产型企业5年以上采购经验，3年以上采购管理经验；
2.善于供应商管理，善于采购团队管理；
3.沟通协调能力良好；
4.能接受短期出差。
任职资格：
1、统筹公司设备管理工作，组织和编制年度设备计划维护、维修方案和费用预算；
2、负责设备优化和自动化改善，实现增效降本；
3、负责生产线机械设备运行状况和设备故障的总结分析，提升机械效率；
4、具备熟悉设备的工作原理、日常维护保养以及应急故障排除；
5、培养指导下属，持续提升团队整体业务技能及整体绩效；
6、负责领导交办的临时工作。
岗位要求:
1、大专以上，机电一体化、自动控制或电气工程等相关专业，5年以上相关工作经验；
2、有食品、农业等制造行业相关设备管理工作经验优先；
3、较好的团队协作精神，管理能力，执行能力，抗压能力。
财务负责人（外派）
崇左 | 大专 | 2年经验
薪资：6千-8千
3、负责会计核算、财务报表的编织和财务分析；
4、负责公司年度、月度预算的统筹工作，并负责跟踪和控制公司运营及预算执行情况，撰写财务分析报告。
任职资格：
1、大专以上学历，会计、审计、税务、财务管理等相关专业，持会计职称；
2、2年以上财务、会计等相关工作经验，有财务主管工作经历，有制造业成本核算经验者优先；
3、性别不限，30-45岁。
人事专员
崇左 | 大专 | 2年经验
薪资：3.5千-4.5千
4.负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
5.传达公司政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
4、有良好的职业道德，踏实主动，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、能独立开展社保、商业险相关工作，熟悉《劳动法》法律法规。
6、具备良好的学习能力。
行政专员
崇左 | 大专 | 2年经验
薪资：3.5千-4.5千
5、负责办公室各类后勤支持工作的管理，如食堂、宿舍、保洁、保安管理等；
6、完成上级交办的其它工作和任务。
任职资格：
4、能够熟练运用操作各类办公软件；
5、有良好的职业道德，踏实主动，工作细心，责任心强，有团队协作精神。
生产技术员 生产主管 采购专员 总经理助理 行政主管 |
1.工作模块分类：品管技术、菌种技术、调控技术；
2.主要是负责食用菌各环节的生产条件设定的管理工作。
1、大专以上学历，食用菌、生物、食品、生物等相关专业；
2、有相关经验者为佳，应届优秀毕业生亦可培养。
1、根据市场和生产指标，保质保量的完成生产量；
2、对数据有敏感性；
3、负责生产车间卫生管理、车间控制成本等；
4、负责车间考勤、纪律等管理工作；
5、负责生产车间安全、培训等管理工作。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上制造企业生产管理经历；
2、有农业、食品等制造型企业生产管理工作者优先考虑；
3、性格活泼、开朗、严谨。
1、根据采购需求、开展相关采购工作。包括询/比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 更新、完善、创新采购工作和流程；
2、负责采购订单的跟进与验收工作；
3、协助负责引进、管理供应商的工作，对供应商资格进行评审和监督；
4、协助负责引进产品、管理产品工作；
5、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类相关采购文件，适时更新修改文件信息，归档形成采购文件系统化管理；
6、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司***利润。
1、大专以上学历，3年以上采购工作经验；
2、熟悉供应商管理及成本控制；
3、熟悉产品进销存退管理方式，有工程项目、设备等采购相关工作经历优先；
4、良好的职业道德，工作责任心强、具备较强的抗压能力；
5、有食用菌、饲料、食品、农业等行业采购经验优先考虑。
总经理助理
保定 | 本科 | 3-4年
薪资：4千-8千
1、负责总经理日常行程安排，并根据行程做好相关事项的预约、接待、会议准备等工作；
2、负责总经理安排的相关工作落实及跟踪，做好总经理的参谋助手；
3、协助总经理负责公司内部具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
4、协助总经理处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬；
5、完成总经理交办的其他相关工作。
1、***本科或以上学历，农学、食品工程、食用菌、行政管理、人力资源等相关专业；
2、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及计划和执行能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正；
4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；
5、在校期间担任班干部、组织策划校园团活动或校刊、报纸，发表过文章等优先考虑；
6、熟练操作办公软件，持驾驶证。
行政主管
保定 | 大专 | 2年经验
薪资：5千-7千
4、负责公司车辆等固定资产的调配及安全方面统筹管理；
5、负责公司的办公环境、保洁、就餐区域工作的管理；
6、负责公司接待、酒店、餐饮等后勤服务性工作；
7、负责公司行政办公物品、员工福利等的采购工作；
8、其它行政事务工作及领导交办的工作 。
任职资格：
3、优秀的沟通协调能力，性格开朗。
基建技术员 财务主管/总账主管 人事主管 |
1、前期项目图纸、方案对接；
2、施工过程中对项目质量、进度、安全、成本进行管控；（土建、钢构、库板等基建工程）
3、负责项目验收及决算事宜；4、配合协助领导完成相关事宜。
1、熟练使用CAD；
2、熟悉相关建筑规范，对土建、钢构工程熟悉。
1、严格遵守国家财务相关法律法规，在集团总部财务管理战略规划下，统筹本公司财务管理工作；
2、组织建立公司财务制度流程体系并推动落实；
3、负责会计核算、财务报表的编织和财务分析；
4、负责公司年度、月度预算的统筹工作，并负责跟踪和控制公司运营及预算执行情况，撰写财务分析报告。
任职资格：
1、大专以上学历，会计、审计、税务、财务管理等相关专业，持会计职称；2、2年以上财务、会计等相关工作经验，其中5年以上财务主管工作经历，有制造业成本核算经验；
3、性别不限，35-50岁。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、2年以上人事管理工作经验；
3、有独立负责招聘、绩效、培训等模块工作经历；
4、工作责任心、原则性强。
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